强教必先强师。学校自建校以来，高度重视师资队伍建设，坚持以教师为主体，推进“人才郑商”战略，探索构建“引、育、留、用”四位一体的工作体系，逐步形成一支数量稳定、结构合理、素质优良的教师队伍。一是科学谋划师资引进，探索评价、聘任与管理机制改革，完善高层次人才引进办法，重点引进商科名师资源，全面提升师资队伍水平；二是聚焦教师梯次成长需求，围绕新入职教师过渡、青年教师成长探索、骨干教师创新发展等重点阶段，科学谋划教师培养培训方案；三是不断提升教职员工的福利待遇，提供具有竞争力的薪酬，建设附属幼儿园、教职工子女书院，并与地方教育机构紧密合作，确保教师子女享受优质的教育环境；四是支持教师参与行业实践、业务培训、技能竞赛，了解行业最新动态，探索教师不同类别发展模式，以高水平师资队伍推动学校高质量发展。
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